가족 기업

Lapp Group은 글로벌 네트워크 기업구조에 가족기업의 독특한 장점을 결합한 운영 방식을 고집합니다.

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독일에는 300만 개가 넘는 가족 경영 기업이 있습니다. 2017년, LAPP은 10억 유로가 넘는 매출액을 올렸습니다. 이로 인해 당사는 2018년 비즈니스 포털 DDW에서 선정한 "독일 내 최고의 가족 기업들" 랭킹에서 가장 성공한 250개 독일 기업 중 한 자리를 차지했습니다.

LAPP의 성공신화는 Oskar Lapp이라고 하는 한 남자로부터 시작되었습니다. 단일 코어 케이블의 수동 삽입과 케이블 가닥의 외부 피복 작업에는 상당한 시간이 소요된다는 사실을 생각하며, 그는 스스로에게 "이를 개선하려면 어떻게 해야 할까?"라는 간단한 질문을 던졌습니다. 이 기술자는 스스로의 질문에 혁신으로 답했습니다. 1957년에 그는 최초로 산업적으로 생산된, 유연성과 내유성을 갖춘 컬러 코드 제어 케이블을 개발해낼 수 있었습니다.

그의 아내 Ursula Ida Lapp은 후에 ÖLFLEX®라는 브랜드 네임으로 명성을 얻게 되는 남편의 발명품을 강하게 신뢰했습니다. 그녀는 1959년 슈투트가르트 지방법원에 U.I. LAPP KG라는 회사를 등록했습니다. 이 이름은 Lapp 부부가 식탁에서 함께 고민한 끝에 결정한 것으로, 그들은 이 이름을 통해 이 회사가 가족 사업이라는 것을 강조하고자 했습니다. Lapp 부부는 새로운 사업에 자금을 대기 위해 50,000 마르크의 대출을 받았고 이 투자는 빠른 결실을 맺었습니다. LAPP의 사전 조립 케이블을 원하는 수요는 엄청났으며 회사는 그 덕분에 빠르게 성장할 수 있었습니다.

Oskar와 Ursula Ida Lapp 부부는 그들이 보여준 야망과 비전, 용기와 헌신으로 아들인 Andreas와 Siegbert를 비롯한 수많은 사람들의 귀감이 되었습니다. 1987년 Oskar Lapp이 심장마비로 사망한 후, 어머니와 두 아들은 아버지의 뜻을 따라 회사를 계속 이끌었습니다.

최근에는 Lapp 일가의 3세대가 회사와 직원들에 대한 책임을 이어받았습니다. Ursula Ida Lapp의 손자인 Matthias Lapp이 회사 내 여러 직책을 거쳐 2017년에 현재 U.I. Lapp 유한회사의 감독이사회 회장인 Andreas Lapp의 자리를 이었습니다. Matthias의 형제인 Alexander Lapp은 싱가포르의 Lapp Holding에서 근무했으며, 현재는 디지털화 & e-비즈니스 상임 매니저로 회사의 디지털 전환을 담당하고 있습니다.

1930년에 태어난 Ursula Ida Lapp은 오랫동안 성공적인 경력을 쌓았습니다. Lapp 일가의 3세대를 조기에 전략적으로 통합함으로써 전 세계적으로 운영되는 이 회사의 성장과 미래를 확보할 수 있었습니다.