가족 기업

Lapp Group은 글로벌 네트워크 기업구조에 가족기업의 독특한 장점을 결합한 운영 방식을 고집합니다.

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독일에는 300만 개가 넘는 가족 경영 기업이 있습니다. 2017년, LAPP은 10억 유로가 넘는 매출액을 올렸습니다. 이로 인해 당사는 2018년 비즈니스 포털 DDW에서 선정한 "독일 내 최고의 가족 기업들" 랭킹에서 가장 성공한 250개 독일 기업 중 한 자리를 차지했습니다.

LAPP의 성공신화는 Oskar Lapp이라고 하는 한 남자로부터 시작되었습니다. 단일 코어 케이블의 수동 삽입과 케이블 가닥의 외부 피복 작업에는 상당한 시간이 소요된다는 사실을 생각하며, 그는 스스로에게 "이를 개선하려면 어떻게 해야 할까?"라는 간단한 질문을 던졌습니다. 이 기술자는 스스로의 질문에 혁신으로 답했습니다. 1957년에 그는 최초로 산업적으로 생산된, 유연성과 내유성을 갖춘 컬러 코드 제어 케이블을 개발해낼 수 있었습니다.

그의 아내 Ursula Ida Lapp은 후에 ÖLFLEX®라는 브랜드 네임으로 명성을 얻게 되는 남편의 발명품을 강하게 신뢰했습니다. 그녀는 1959년 슈투트가르트 지방법원에 U.I. LAPP KG라는 회사를 등록했습니다. 이 이름은 Lapp 부부가 식탁에서 함께 고민한 끝에 결정한 것으로, 그들은 이 이름을 통해 이 회사가 가족 사업이라는 것을 강조하고자 했습니다. Lapp 부부는 새로운 사업에 자금을 대기 위해 50,000 마르크의 대출을 받았고 이 투자는 빠른 결실을 맺었습니다. LAPP의 사전 조립 케이블을 원하는 수요는 엄청났으며 회사는 그 덕분에 빠르게 성장할 수 있었습니다.

Oskar와 Ursula Ida Lapp 부부는 그들이 보여준 야망과 비전, 용기와 헌신으로 아들인 Andreas와 Siegbert를 비롯한 수많은 사람의 귀감이 되었습니다. 1987년 Oskar Lapp이 심장마비로 사망한 후, 어머니와 두 아들은 아버지의 뜻을 따라 회사를 계속 이끌었습니다.

2017년부터는 랍 가문의 3세대가 회사와 직원을 책임지는 요직에 앉기 시작했습니다. 이때 창립의 손주인 마티아스 랍과 알렉산더 랍(Alexander Lapp)이 회사에 합류했습니다. 1930년 출생하여 지난 2021년 4월 영면한 창립자 우르술라 이다 랍은 전략적인 조기 교육으로 손주들이 가업에 합류할 수 있도록 만반의 준비를 하여 그룹의 성장과 향후의 발전을 꾀했습니다.

2022년, 일가는 이제 다음 단계로 도약하기 시작했습니다. 안드레아스 랍과 지크베르트 랍은 LAPP 그룹의 경영 일선에서 물러나 창립자의 장손이자 지크베르트 E. 랍의 아들인 3세대 주자 마티아스 랍에게 경영책임을 넘겨줍니다. 마티아스는 LAPP 홀딩스 AG 집행이사회의 신임 의장으로 취임할 예정입니다. 한편 안드레아스의 딸 카타리나 랍이 새로이 감독이사회에 합류합니다. 랍 가문의 일원이 계속해서 집행이사회와 감독이사회의 요직을 차지하는 것으로 일가는 가족기업으로서의 LAPP의 정체성을 유지하고자 합니다.